江苏力普电子科技有限公司成立于2007年，从最早只生产、销售力普牌电机的浙江力普电子科技有限公司发展成为今天涉足电机、低压变频器、高压变频器、成套节能控制系统及国际贸易等多个领域的综合性企业。多年来的不懈努力和持续创新，力普电子都是为着这个信念——做一个走向世界的民族企业。今天，我们就走进这家民族企业，与公司总经理余伟荣先生（简称“余总”）一起探讨做世界的民族企业要如何炼成。

硬实力是筹码

走访过国内众多变频器厂商，不得不说，力普的生产规模绝对是属于同行前列。位于江苏省南通市通州区金通工业园区的力普科技园总占地面积为6万平米，拥有现代化的办公大楼，设备完善、管理先进的研发及生产基地。力普现有员工300余人，拥有国内一流的专业研发和管理团队，聘请了中科院顾国彪院士为技术负责人，建立并拥有变频器行业内唯一院士工作站。此外，力普和东南大学电气工程学院、华东理工大学等高校联合建立了业内最完善的产学研基地。

余总告诉我们：为填补国内空白、占领国内大功率变频市场、缩短国内大功率高压变频器与国际技术距离，力普与中科院电工研究所合作建立变频器行业内唯一一家院士工作站，主要进行科技人才培养、创新科技应用、经济效益与综合社会效益等方面的合作。

通过引进院士及其创新团队的科技资源到企业内部，建立长期紧密型技术合作，充分利用并转化院士团队的创新成果，增强了力普的自主研发能力，形成高科技技术产业的自主品牌，实现了力普在科技创新方面的跨越。同时，院士工作站是企业与院士及其所带领的科技团队共同建设的研究生培养基地，共同培养在变频技术领域的科技型人才，为力普注入最新的科技血液和创建高层次、高素质，研发实力强的研发人才提供了良好的条件。这种合作模式，也引进了外部创新的理念于力普的技术创新和管理水平中，为企业长远发展战略提供强大的科技支持。

并驾齐驱助发展

作为一家专业从事高低压变频调速系统研制、生产、销售的综合公司，力普在这三方面都是并驾齐驱。余总表示，力普的快速发展是在重抓研制、严抓生产、狠抓销售这“三抓”中抓出来的高科技生产企业。

对于力普而言，正是在研发中投入了巨额的资金，才有今天创新、稳定、适合市场发展需要的产品。据悉，力普已经拥有自主知识产权的LP-A2000系列矢量低压变频器、LPMV系列智能高压变频调速装置，获得多项发明专利和实用新型专利。公司自主研发的双DSP+FPGA协同控制方式，采用独创的非对称式PWM技术，电网侧与电机侧的谐波含量非常低，独创的局部中性点偏移技术、故障时能够最大限度的利用正常单元、提高输出能力。产品通过了由中科院、核工业第二研究所设计院、电气科技研究院、冶金自动化研究院等联合组成的国家级科技成果鉴定，获得“国家级高新技术产品”认证。

生产是把科学技术应用在产品中，是技术应用产生价值的过程，这也是力普发展的生命力。作为国家高新技术企业，国家发改委备案节能服务公司，力普率先通过ISO9001质量管理认证及ISO14001环境管理体系认证。“以品质保证为基础”是力普的经营理念之一，正是秉承这个理念，力普为客户提供的产品从品种、可靠性、稳定性都得到了市场认可。

销售是企业先进的科技技术的价值体现。近年来，力普高、低压变频产品广泛应用于电力、冶金、石化、煤炭、市政、水泥、造纸、制药、新能源等领域，有效提高了企业的能源利用效率、工艺控制及自动化水平，取得了良好的经济效益和社会效益。对于被国外品牌占领的高端应用领域，力普也在力求更大突破，进军高端市场。

得人才者得天下

力普电子科技公司自成立以来，十分注重企业文化的建设与发展，坚持开拓创新，与时俱进的企业精神，努力把企业建设成为诚信与双赢的共产主义信仰、坚强与拼搏的严明纪律军队、创新与学习的科技知识学校、友爱与团结的和谐幸福家庭。公司在发展中建设了员工俱乐部、健身房、图书馆、体育场，并在公司所在地政府的支持下，成立了党支部、团支部、工会等基层组织，以提升公司的向心力和凝聚力。

俗话说“得人才者得天下”，要把企业建设成一流的企业，企业就必须拥有一流的人才，这就是力普在人才方面践行的理念。人才是企业的第一资本，企业的壮大就是人才队伍的壮大。力普公司的人才战略，首先是以企业为平台，培养造就企业领军人才；其次是以企业的科研项目，培养造就科研技术带头人为重点，努力加强企业专家队伍建设；再次是以产品市场开发为重点，培养造就能工巧匠型人才，大力加强技能人才队伍建设；最后是以学习型团队建设，提升企业人才职业化素养和专业化水平为重点，不断强化管理人才队伍建设。在此基础上，力普电子科技公司建立多元化人才引进机制，吸引凝聚各类优秀人才；完善薪酬激励机制，激发人才的创造热情和创新活力；大力加强培训教育工作，提升人才队伍整体素质和能力。

从民族走向世界

力普的发展得益于社会得益于市场的认可，因此，力普一贯以来把振兴发展民族品牌为己任。作为力普的总经理，余总深感肩负振兴民族品牌发展的压力，更多的是责任。一个国家，一个民族，没有自己的民族品牌，在激烈的竞争中是很容易被淘汰。力普的长远发展目标是响应“十二五”规划，创民族优秀品牌，把力普电子精心打造成为国内一流、国际先进的民族企业。

在国家《“十二五”节能减排综合性工作方案》中明确提出要求加快推广高低压变频调速技术的推广应用，并在国家相关政策刺激下，作为节能利器的变频器行业遇到了千载难逢的发展机会和良好的市场前景，但同时，变频器行业更新换代比较快，研制成本比较高，市场的无序竞争等，对行业的良性发展存在一定的影响。为此，力普也制定了完整的发展策略，将加强企业的内部资源、外部资源整合，准确把握产业发展趋势。也将一如既往专注于节能减排与工业控制领域，致力于为客户提供高效、稳定的变频技术解决方案，提高能源利用效率。未来，力普将更多地从企业自身做起，不断提高自身竞争力，努力推进中国变频器行业良性发展，凭借质量和服务打造国际化品牌，努力成为中国工业自动化行业领头人。

今天的力普，可以说是占据天时地利人和的优势资源，我们期待可以尽早看到力普从民族走向世界舞台的那一天。