许继集团始终把集团干部和领导机构抓得很紧，近日，许继集团公司圆满完成了部分组织机构调整和全体中层干部换届聘任工作。这将有效地提升2012年机构工作效率，也给干部队伍注入新的活力。
此次机构调整，是集团公司面对新的内外部发展形势，根据国家电网公司和中电装备公司对许继发展的定位及目标要求，进一步完善组织机构，提高管控能力的重要举措。
按照集团公司干部管理的有关规定，依据干部任期考评结果和后备干部培养考察情况，公司对新一届中层干部进行了聘任；根据公司组织机构设置和工作需要，公司党委对党支部进行了调整，任命了新一届党务干部。新的干部职位设置向技术类、经营类倾斜，着重选拔综合素质优秀、思想作风过硬的同志充实到干部队伍中，着力打造一支引领和推动许继发展的优秀干部队伍。
在这物欲横流的时代目前，许多党政机关的工作人员都经不起物质欲望的诱惑，往往金权交易，致使机构，甚至是整个集团的利益受损，影响正常健康的发展，此项工作不仅给老干部敲响了紧钟，也给基层员工发挥领导才干的机会。值得肯定
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