前两天看到一个新闻：一个美国少年发明了测癌试纸，早期发现准确率90%，而相对来说我国的少年都攻战在题海中，两耳不闻窗外事。与此相较，我们的少年能拿到全球奥数冠军与美国少年既有利于人类又创造财富的发明相比，哪个更重要呢？人才，不是考试上的第一名，而是能融通所有学科知识能创造出具有实践意义的技术或思维的人，如达芬奇、张衡等这种通才，才是真正的人才。我们的教育需要进行通才教育的探索，我们的企业也需要进行通才企业的打造，这样才能在不断推陈出新的产品技术竞争中，立于不败之地。
当前在华外企正进行新一轮的裁员，其中引人注目的摩托罗拉大规模裁员不得不引起我们的思考，继诺基亚之后的第二大手机制造商也在手机科技的不断创新中走向末落，原因何在？从一场以苹果颠覆性的手机集电脑功能一体化开始，传统的手机制造在信息科技融合的道路上越走越远，时至今日，苹果已然不再是手机先锋制造者，那些集云平台、终端通信等优势的通才制造商，如谷歌、华为等开始走上新一轮的手机先锋者舞台。类比而言，工业自动化领域的竞争已不再只是集技术与质量为一体的优质产品的竞争，而是有着一个集优质产品和专业技术水平过硬，并精通客户技术需求的通才销售团队，能够与合作伙伴进行无缝对接，从源头服务客户，给出"Total solution"，就像苹果手机一样，将繁复难懂的编程与操作应用做成智能性"傻瓜相机"二世，这不仅能够降低客户人力成本，同时也节省了设备操作时间，成为真正助力客户发展的负责任伙伴。
何谓通才企业？一位称得上是通才的人，必融会贯通多种跨学科知识；一个通才类型的企业，必擅长多种相关联又跨行业的技术研究与制造，同行或跨行企业间的收购、兼并组合、合作等皆是一种自我通才的打造。然而这种通才的打造不仅仅是企业在自主创新技术开发基础上，可以给出一整套的总体解决方案的实力，也是能够实现高端定制服务，掘取高端利润的入口。我们熟悉的ABB、西门子、GE等工业自动化品牌，他们真正高端定制的技术在不同领域让人无法企及，例如ABB智能家居，西门子与GE占据高端应用的医疗、航天领域，这些与低压开关、PLC、汽车发动机技术或许有着十万八千里之远，或是只沾一点边际，但是他们的综合技术实力却成就了一切。
上一段时间网上不断有人出高价邀请环保局长下河游泳，其对环保局治理河流不作为的愤慨之情可见一斑，转而试想：当代的环保局长有几个是真正通晓环保治理的人才呢？如果有通才企业能够推出集生产制造并解决处理"三废"的整体自动化控制解决方案的话，如果有通才企业能够将环保的技术需求与治理方案一并推出的话，人们何必如"拦轿喊冤"式的请环保局长下河游泳呢？环保，看似公益，却蕴藏着巨大的财富市场，问题是在环保与自动化之间，你是真正意义上的通才吗？
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