2012年《财富》世界500强企业名单中，中国上榜企业达到73家(含香港在内)，国有企业占据了54家，民营企业只有5家。由中国企业联合会、中国企业家协会向社会发布的“2012中国企业500强”名单，前30强全是国企。必须承认中国企业的实力在不断增强，但在欣喜的同时，我们也应该冷静的思考从这些榜单上暴露出来了中国企业结构存在的问题：国有企业独大，民企成为了弱势派。
在世界500强的名单中，与国外入围的企业性质相比，我们入围的国企数量不仅多，而且都集中在石化、银行等资本密集型产业，它们掌握了国家绝大部分资源，占据了行业的垄断地位，它们在全球没有显赫的品牌影响力也没有核心的技术，仅仅依靠国内市场的销售挺进榜单。国外入围的民营企业多，并且大多都是拥有了七八十年、甚至上百年历史的全球品牌。当然，国内民营企业基本都是从改革开放以后才发展起来，它们二三十年的经营资本自然没法与这些历史悠久的国外品牌相比，不能进世界500强也是无可厚非。
但我们现在更多的担忧是，随着由政府主导的兼并重组，国企实力还在不断地壮大，它们拥有资源也拥有特权，在这种背景之下，民企未来要发展壮大似乎更难上加难，不止是没有资源的困扰，还需要背上政府带来的压力。尽管国有企业的利润在不断增加，但是其上缴的利润却只占很少的一部分。国内绝大部分民企都还小是微企业，它们却要在微薄的利润中拿出不少上交税，这显然是不公平的。在变频器行业中，大概只有10%的生产商年销售额达5000万以上，其余的变频器厂商基本都属微小企业，企业本身的经营成本就非常巨大，只要有稍许的风吹草动，企业就陷入困境，甚至破产倒闭，因此这几年来，不断有国产变频器品牌消失，其余企业也难以发展壮大。如果可以减免税收，就能显著减轻他们的生存压力，提高抗风险能力。
在过去几十年中，民营企业在国内整个经济发展中都发挥了非常显著的作用。在民营企业汇集最多的深圳，笔者最深有体会的就是：大大小小的民营企业对于国内就业做出了不小的贡献，大多数国有企业本身能接收的就业人口非常有限，而且很多时候招聘并不透明化，单靠自身的实力进入的并不占多数，而这些民企就提供了一个广阔的平台，解决大量人才的就业问题。
在企业自身不断进行转型升级改造的同时，希望政府也可以打破对某些行业的垄断、为民营企业释放出更多空间，营造出更为公平、公正的生存发展环境。
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