日前，卧龙控股集团2012届新进大学生入职培训落下帷幕，控股集团董事、电气集团总经理刘红旗出席结训典礼并发表重要讲话。控股集团人力资源部部长宋立英，相关单位综合办主任参加结训仪式。控股集团人力资源部总监周辉主持会议。
   结训典礼上，刘红旗发表重要讲话。他指出，人才竞争是经济全球化背景下企业竞争的核心。卧龙历来高度重视人力资源发展战略，为所有卧龙人提供了一个广阔的事业发展平台，并建立了一套完善人才的保障机制，推动卧龙科学持续发展。
   刘红旗强调，人才是企业发展的基石。实施人才战略，依靠人才兴企，是卧龙近30年来发展历程的经验总结。不仅过去，现在、甚至未来，企业也都将紧密围绕人才战略，通过不断实施人力资源改革，保持人才竞争优势，以此引领企业在全球化竞争中鼎力潮头，打造百年老店，实现发展愿景。作为身处知识经济时代的大学生和各类专业技术人才，是企业未来发展的力量源泉，希望广大新进员工尽快转变角色，快速融入卧龙，以只争朝夕的紧迫感和使命感，为实现个人事业和企业发展而不懈奋斗。
   此次培训共历时12天，参与人数45人，内容涉及野外素质拓展、卧龙发展史、企业文化、员工手册、产品知识、企业管理、消防安全管理、行政管理、信息化管理、新员工职业心态修炼等，并进行了多种形式的严格考核。
   针对新进大学生的具体培养方式，人力资源部部长宋立英在培训结束后表示，将由控股集团人力资源部和各子公司综合办牵头，各子公司部门主管为主导，通过培训、实习、轮岗、考核等多种形式，使其能力素质与岗位匹配，职业生涯与企业发展紧密联系起来，最终实现双赢。
   结训典礼上还表彰了培训期间表现突出的刘志龙、杨洁红2位班委，以及闻人华、胡易成等8名优秀学员。