《员工绩效考核在信息流程运转过程中的实现研究》详细阐述了绩效考核的相关理论、深入研究了国内外先进的绩效考核理念、客观分析了电网企业目前绩效考核现状，对员工绩效随信息流程运转实现同步考核的实现条件进行了科学的论证，提出了在员工绩效随信息流程运转实现同步考核过程中业务的实现方式，同时提出了科学、可操作的员工绩效随信息流程运转中同步考核体系建设的信息化支撑方案，并且用营销业务中两个具体的案例进一步论证了该支撑方案可行性，充分展示了该支撑方案的实用化前景。