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东方企业管理理论建构路径探究(中)

作 者:董鹏1,李海宏2,刘骅3,景冰4 单 位:(5. 陕西智通管理咨询有限公司咨询部,陕西西安 710000; (6. 马来亚大学经济管理学院,马来西亚吉隆坡 100032; (7. 温州雨泽科技有限公司生产部,浙江温州 325402; (8. 陕西黄河古贤水利枢纽开发有限公司党群工作部,陕西西安 710016) 阅读 891
3  东西方管理之思辨 3.1  对东方管理的质疑 当前,中国高校的管理学教科书清一色是西方的,导致部分人的知识或认知缺陷,甚至有人还恶意否定东方管理,如在“中国企业精英联合交流会”(2023年4月)上,针对东方管理提出了如下质疑: (1)东方管理理念有些似是而非,不够先进。比如:让孩子去读四书五经还是学数理化?生病去找中医还是西医呢?西方科学文化开辟近代商业文明的一些基本准则,即规范性、精确性、分解性、逻辑性和实验性。而东方文明的思维为意会性、模糊性、跨越性和猜测性,难以产生现代管理理性[登陆后可查看全文]
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