与我们合作的一家总部设在美国的跨国公司，15年来一直能够理所当然地招到中国最顶尖大学最好的毕业生。该公司在学校礼堂举行的招聘会一般都挤满了人。公司介绍完基本情况，学生们就争相向讲台上的人提问。然而在上海举行的HR高管会议上，公司一位副总说，2010年情况变了。中国大学毕业生对外国跨国公司的热情大大降低。现在来参加招聘会的学生只有过去1/4，找招聘人员提问的学生很少。与会其他HR高管都有同感，很多人有同样的经历。 在新兴市场吸引人才，对于西方跨国公司一直是一大难题，但这类公司一直有很大的优势：当地员工将它们视[登陆后可查看全文]