为加强对教育事业的支持力度，培养更多的自动化人才，作为全球能效管理专家的施耐德电气与常州工学院联合组建一座“常州工学院-施耐德电气工业自动化联合实验室”，日前正式揭牌。同时，双方以实验为平台进行人才交流与沟通，将建立起长期合作的互惠伙伴关系，促进中国机械制造自动化的产学研结合，共同推进中国自动化产业向前发展。

　　施耐德电气中国工业事业部OEM副总裁艾小明表示：“施耐德电气一直以来积极关注中国机械制造及自动化教育事业的发展。联合实验室及联合培养计划共同搭建起了一个优秀的产学研平台，让学生接触到工业自动化领域的最先进技术，给他们带来更多宝贵的培训、实习和实践机会。我们非常高兴与常州工学院共同努力，为中国培养一流的自动化人才做出贡献。” 常州工学院副院长李江蛟也对双方联合创建实验室平台做出了高度的肯定：“施耐德电气与常州工学院的此次联姻，大大提高了学校自动化实验设备水平，促进教学与工程实际接轨，对培养学生工程实践能力大有裨益。”

　　常州工学院-施耐德电气联合实验室将成为学校工业检测与控制自动化课程教学和学生创新活动的基地。同时，联合实验室将作为施耐德电气华东区的机械自动化应用开发中心、人才中心及技术培训中心，成为面向长三角用户的展示及培训窗口。

　　截至目前，施耐德电气向该实验室提供了包括可编程控制器、触摸屏、变频器以及伺服驱动器等价值人民币40万元的新设备；同时，施耐德电气配合学校制定和完善了专业课程架构，并提供相关技术资料、服务和资源用以支持教学课程课件的开发。

　　未来，施耐德电气将与常州工学院逐步开发并实施其“机器自动化技术人员认证课程”，认证合格的学生将获得施耐德电气颁发的专业证书。在知识与资源共享方面，施耐德电气鼓励学生在综合实训和毕业设计中利用公司先进的自动化解决方案进行课题研究和产品开发，并提供必要的资源与服务。此外，施耐德电气还将邀请教师和学生参加业内展会和研讨会，促进学术界与工业界的互动沟通，实践产学研结合。同时，双方还将在人才培训、实习与校园招聘方面展开进一步深入的合作。

　　施耐德始终注重企业与学校的结合，在全球范围内推行校企战略，在当地培养人才，这是施耐德长期发展战略，也是该企业始终人才济济的成果；中国企业在这方面缺乏实践，部分企业虽然提倡校企战略，但是多半只是喊口号，没有付出实际行动。